? ? ?? 肖志平指出，，，从各企业党组织书记抓党建事情述职中能感受到各企业高度重视、准备充分，，，抓党建促生长各具特色、亮点纷呈，，，查摆问题准确到位、实事求是，，，下步事情步伐重点突出、可操作性强，，，述出了履历亮点，，，找到了差别缺乏，，，翻开了事情思绪，，，抵达了预期效果 。。。。。
? ? ?? 肖志平强调，，，已往一年，，，面临严肃宏观经济情形，，，集团各级党组织书记坚决扛起抓党建第一责任人职责，，，向导干部职工顶压前行、克难奋进，，，以高质量党建引领企业高质量生长，，，企业刷新立异生长泛起了新气象新面目 。。。。。2024年是集团推进新一轮国企刷新深化提升行动的攻坚之年，，，也是站在天下500强新起点上加速建设天下一流企业的主要之年 。。。。。希望集团各级党组织书记把党建事情抓好做实，，，为集团在新起点上全方位推动高质量生长注入强劲动能 。。。。。
? ? ?? 一是突出政治立企，，，筑牢国企根魂 。。。。。始终把政治建设作为下层党组织建设的根天性建设，，，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义头脑凝心铸魂，，，在学以致用、知行合一中破难题开新局 。。。。。贯彻落实意识形态事情责任制，，，在刷新立异中弘扬正能量 。。。。。勇担国企政治责任，，，推动国企刷新深化、科技自主自强、“百万万工程”等中央和省委重大安排在集团贯彻落实 。。。。。
? ? ?? 二是突出党建强企，，，夯实下层基础 。。。。。驻足国有资源投资公司功效定位，，，以增强下层党组织政治功效和组织功效为目的，，，越发突出大抓下层鲜明导向 。。。。。一连增强“奋进共生”企业文化建设，，，把鲜活的故事讲鲜活、把生动的事例讲生动，，，大力弘扬向上向善的价值理念 。。。。。一连探索混淆所有制企业党建事情新模式，，，切实突出混淆所有制特色优势，，，提升k8凯发赢家一触即发党建品牌价值 。。。。。
? ? ?? 三是突出人才兴企，，，铸造一流团队 。。。。。坚持党管干部原则与市场化选人用人机制相连系，，，实验“头雁工程”，，，打好“内培+外引”组合拳；；推动“新港妄想”外洋高条理科技立异人才引进专项妄想，，，探索柔性引才用才；；启动“千优工匠”，，，聚焦战略性新兴工业作育高手艺人才群体 。。。。。
? ? ?? 四是突出清廉治企，，，修养新风正气 。。。。。周全推广“分类治理、分级监视”的差别化监视模式，，，破解监视同质化难题 。。。。。周全推进实验k8凯发赢家一触即发特色的“456”综合监视系统深化提升专项行动，，，构建上下联动、一直究竟、高效协同的综合羁系事情名堂 。。。。。一连深化纠治“四风”，，，以新风正气赋能集团高质量生长 。。。。。