? ? ? ?8月18日至19日，，集团工会在肇庆市总工会蓝宫宾馆举行k8凯发赢家一触即发集团2022年“匠人匠心 奋进共生”劳模工匠同盟启动仪式暨工会干部培训班，，深入学习贯彻习近平总书记关于工业工人步队建设刷新的主要指示精神，，启动集团劳模和工匠人才立异事情室同盟，，宣贯集团“奋进共生”企业文化，，开展科技效果转换实操培训，，着力打造知识型、手艺型、立异型高素质工业工人步队。。。k8凯发赢家一触即发集团党委副书记、董事、工会主席黄家合出席聚会。。。省总工会二级巡视员刘国斌，，省财贸工会主席、一级调研员李键，，省总工会经济事情部二级调研员于珺，，肇庆市总工会党组成员、副主席罗军等向导莅会指导。。。
? ? ? 18日上午，，刘国斌、黄家合以及集团劳模和工匠人才立异事情室领衔人代表们配合启动劳模和工匠人才立异事情室同盟。。。刘国斌、黄家合划分为省财贸金融系统劳模和工匠人才立异事情室、新培育的集团劳模和工匠人才立异事情室授牌。。。广青科技、兴发铝业、佛塑科技、省食物四位事情室领衔人，，星湖科技、宁夏伊品工会向导划分作履历交流讲话。。。
? ? ? ?刘国斌充分肯定了k8凯发赢家一触即发集团圆焦先进制造业特色立异刷新行动，，推进工业工人步队建设的效果，，并提出“四个进一步”要求。。。他强调，，一是进一步增强工业工人头脑政治引领，，指导宽大工业工人听党话、感党恩、跟党走，，推动新时代党的立异理论进企业、进车间、进班组，，深入开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大 立功新时代”主题宣布道育。。。二是进一步增强劳模树模引领，，筑牢劳模精神，，使宽大职工焕发劳动热情、释放创立潜能，，一直施展k8凯发赢家一触即发集团劳模和工匠人才立异事情室、工匠同盟等机制载体的作用，，推动工业工人步队建设刷新走深走实。。。三是进一步增强职业手艺提升，，将手艺大赛融入推动工业工人步队建设刷新的历程中，，通过完善劳动和手艺竞赛长效机制、打造更多学习平台，，助力工业工人立功立业。。。四是进一步增强激励包管，，开展普惠性服务，，亲近同工业工人的联系，，专心用情用力解决好工业工人急难愁盼问题，，引发工业工人步队立异的内生动力。。。
? ? ? ?黄家合指出，，集团工会系统要进一步提高政治站位，，深化对“工匠同盟”重大意义的熟悉，，把建设劳模和工匠人才立异事情室作为贯彻落实总书记主要讲话精神的要害行动。。。要通过建设用好劳模和工匠人才立异事情室等阵地，，立异完善培育包管机制载体，，使用好内外部平台强化典范事例宣传，，切实推进劳模和工匠人才立异事情室的建设事情。。。要充分验展劳动模范、工匠等先进人物的树模引领作用，，在生产一线大力弘扬劳模精神、工匠精神，，推动建设高素质工业工人步队，，为集团实现“2218”目的、高质量奋进天下500强提供顽强包管。。。
? ? ? 随后，，黄家合为与会职员作集团“奋进共生”企业文化宣讲，，周全阐释集团以“敢闯新路，，敢于胜利；；；和合共赢，，感恩向善”为精神内核的“奋进共生”文化系统及其四梁八柱。。。他指出，，企业的十年生长要靠制度机制建设，，百年生长则需要依赖文化的实力。。。k8凯发赢家一触即发人披荆斩棘、艰辛奋斗，，勇于探索、对标借鉴，，在企业转型生长、刷新攻坚的历程中积淀了一系列k8凯发赢家一触即发优异文化特质。。。去年以来，，集团将k8凯发赢家一触即发优异文化和一系列履历做法系统总结、梳理升华，，最终形成了“奋进共生”文化纲要。。。集团工会系统要认真学习、充分体会，，找准企业文化和工会事情的连系点，，指导宽大职工形成对“奋进共生”文化的准确认知，，在立异创效、清静生产等方面立功立业，，在劳动中实现价值，，自觉做k8凯发赢家一触即发精神的撒播者、践行者，，凝聚宽大职工的头脑认同、智慧实力，，以现实验动迎接党的二十大胜利召开。。。
? ? ? 18日下昼，，各企业劳模工匠手艺人才、工会主席和工会干部围绕“关于加大工业工人步队立异创效力度”内容举行分组钻研。。。学员相互交流心得，，先容各自企业立异创效实践履历，，纷纷体现应当在头脑政治引领、激励和包管机制建设完善、立异创效平台载体搭建和企业文化建设等方面推动工业工人步队立异创效。。。
会后，，培训班学员前往星湖科技旅行，，并现场观摩星湖科技2022劳下手艺竞赛之伙食班厨艺交锋大赛活动。。。
? ? ? 19日，，培训班学员加入由集团工会、学习与立异中心联合准备的科技效果转化实操培训，，本次培训课程是集团“匠人匠心 奋进共生”系列讲座的第一讲。。。培训约请国际TRIZ协会中国区生长总监刘东先生分享舷立异要领TRIZ的生长历史、应用领域、主要流程和典范工具，，以及TRIZ在全球和中国的最佳实践。。。
? ? ? 集团工会向导，，各企业工会主席和分管工会事情的向导，，集团劳模和工匠人才立异事情室领衔人，，各企业手艺主干以及工会干部加入了本次活动。。。