克日，，，，k8凯发赢家一触即发集团举行新青班第四次集训，，，，本次集训深刻掌握“十五五”妄想建议的重点和要求，，，，锚定集团高质量生长目的，，，，以战略性新兴工业结构为焦点，，，，着力构建学员投资决议头脑、提升工业机缘掌握能力，，，，为集团注入生长新动能。。。。。。“80、85班”60名学员、“90班”50名学员划分加入本次集训。。。。。。
凭证新青班项目总目的，，，，本次集训以“国家战略为引领，，，，企业增添为焦点”，，，，接纳“主题赋能+实战演练+课题向导”的模式，，，，助力学员突破认知壁垒、抢抓工业机缘，，，，推动行动学习效果落地，，，，为培训收官筑牢基础。。。。。。
连系集团“十五五”妄想体例实验的契机，，，，约请行业专家与集团基金公司认真人授课，，，，紧扣集团多元化生长挑战，，，，拆解战略性新兴工业结构的焦点逻辑，，，，梳理妄想中的战略机缘与投资偏向。。。。。。培训融合理论授课与沙盘推演，，，，指导学员突破线性增添头脑，，，，精准掌握工业生长纪律，，，，探索集团“第二增添曲线”，，，，为前瞻结构战略性新兴工业提供智力支持。。。。。。
针对目今重大的市场情形，，，，约请外部专家与集团人力资源部认真人教授“组织韧性”理念，，，，聚焦经济焦点逻辑厘革配景，，，，阐释“不确定性治理”的价值创立逻辑，，，，通过教学“组织五项韧性修炼”实操要领，，，，助力学员掌握重构组织资源、优化流程、凝聚协同实力的路径，，，，为集团实现“从大到伟大”转型筑牢一连增添组织包管。。。。。。
培训围绕行动学习课题高质量收官的目的开展专项向导，，，，指导学员整合多期培训专业知识，，，，综合运用治理工具，，，，聚焦集团生长现实问题立异攻坚。。。。。。培训秉持“以终为始、知行合一、立异赋能、效益优先”原则，，，，推动理论知识转化为解决现实问题的能力，，，，提升课题落地价值。。。。。。
本次集训内容务实、形式无邪、互动深入，，，，获学员普遍好评。。。。。。各人体现，，，，通过集训坦荡了战略视野、突破了头脑瓶颈、掌握了实操要领，，，，对集团战略性新兴工业结构和高质量生长路径有了更清晰的认知，，，，凝聚了攻坚克难、同营生长的头脑共识与行动协力。。。。。。
下一步，，，，k8凯发赢家一触即发集团将一连锚定“制造业当家”定位，，，，深化完善“七新班”干部人才作育系统，，，，强化干步队伍建设，，，，夯实人才支持，，，，推动干部人才步队能力素质与集团生长同频共振，，，，助力集团高质量生长，，，，加速建设天下一流企业，，，，为广东经济社会生长孝顺国企实力。。。。。。